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盤石な経営基盤のもとで、安心してプライドを持って働くことができます。
タクシー乗務員の求人募集は随時行っております。
またハロー・トーキョーでは新入社員研修制度も充実の体制でサポートいたします。 |
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| 「乗務担当社員」を募集中です |
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| 安心、そしてプライドを持って働けること |
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平成20年12月、両備グループの一員となって新たにスタートしました。
ハロー・トーキョーはタクシードライバーを明確に正規雇用の社員として扱います。それでなければ「顧客サービスの徹底」は不可能だと考えます。顧客満足度の追求は、社員満足度の充足なくして有り得ません。
タクシー業界で顧客サービスを追求してみたいとお考えの方、タクシーの求人をお探しの方は、求人内容についてお気軽にお問い合わせください。 |
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| 「タクシー業界の常識は一般社会の非常識」？ |
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既存の東京のタクシー事業者の多数が、お客様を高速道路でお送りしたとき、帰りの高速料金をタクシー乗務員に負担させています。
ハロー・トーキョーは「一般社会の常識」のもとで従業員が安心して働けるよう、タクシー乗務という仕事を変革していきたいと考える企業です。 |
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| ハロー・トーキョーは「社員の生活の安定・稼げる環境づくり」のための努力を惜しみません。 |
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| 配属後３ヶ月間は月給30万円（条件あり）を保証します。 |
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タクシー乗務の仕事に慣れるまで収入が心配・・・」という新任の方に、３ヶ月保証でしっかりお応えします。
当社の求人募集で採用となった後も、安心の給与体系で生活をサポートします。 |
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| 複数の担当による充実のサポートで、初任研修後も安心です。 |
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| 「新任/初任研修」修了後も、研修部門と運行管理部門の担当者が、営収など様々なご相談にお応えします。 |
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| 安心して業務に専念できるよう、寮も完備。 |
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| 通勤圏以外から入社される方には安心の寮完備。独身の方でもご家族とご一緒でも安心して業務に専念できます。 |
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| 都内および近県に提携教習所も多数ご用意。 |
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| 二種免許取得に要する平均日数は8日間。ご都合に合わせて「合宿免許」の教習所も選べます。 |
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| ８０％が業界未経験者からのスタートです。 |
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| 未経験者でも最短距離で安定した収入が得られるよう、社をあげてバックアップいたします。 |
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| 新入社員バックアップのための制度も充実しています。 |
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| 乗務担当社員の高い意識と、多くの優良なお客様によって安定と発展がもたらされます。 |
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多くのリピーターに支えられ、営業収入＝タクシードライバーの収入が向上する構図。ハロー・トーキョーの経営理念に賛同した仲間が実践しているからこそ可能となっています。 例えば東京のタクシー事業者が数ある中、成田空港へのタクシーご送迎に関してタクシー業界トップクラスの量を誇ります。
両備グループの一員となって新たにスタートし経営基盤も磐石となった現在、さらなる発展に向けて邁進中です。 |
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乗務担当社員募集中
